Er zijn al meer 60 culturele en creatieve organisaties die gebruik hebben gemaakt van de eerste aanvraagronde, die liep van begin 2021 tot juli 2021. Doe inspiratie op en lees een paar voorbeelden uit de praktijk van de aanvragers die je al zijn voorgegaan. Bekijk ook eens het Platform voor HR en arbeidsvoorwaarden in de culturele en creatieve sector. Hier vind je nieuws en achtergrondinformatie over belangrijke HR-thema’s in de culturele sector. Ook kun je lid worden van een digitaal netwerk van HR-experts.
Op de website Fair Practice code zijn diverse interviews te vinden over hoe culturele organisaties de code in de praktijk toepassen.
- Interview met Rieke Righolt van het Designmuseum in Den Bosch: Een inclusiever personeelsbestand dankzij HR-advies.
- Interview met Peggy Alderse Baas van Stichting Samenleving & Kunst Amsterdam: Professioneel en slagvaardig door HR-adviestraject.(waar begin je met je personeelsbeleid?)
- Interview met Jonnie Paling van theatergroep Aluin: Een mensgericht personeelsbeleid door de HR-voucher. (o.a. over toepassen van de Fair Practice Code)
