Veelgestelde vragen

Neem contact met ons op als je vermoedt dat er budget overblijft. We bespreken dan de mogelijkheden met je.

Ja dat kan, mits je alleen een aanvraag hebt ingediend voor 30 juni 2021 met een maximum van € 6.000,-. Als je daarboven in de eerste helft van 2022 een aanvullende aanvraag hebt ingediend dan kom je nu niet meer in aanmerking. Ook organisaties die in de eerste helft van 2022 hun eerste aanvraag hebben ingediend kunnen in deze ronde helaas geen tweede aanvraag indienen.

• We moedigen je aan telefonisch (070) 376 57 72) of via de mail contact met ons op te nemen. Je kunt bij ons terecht met alle vragen, ook als je nog niet helemaal duidelijk voor ogen hebt voor welk vraagstuk je de HR-voucher zou willen inzetten.

Ja, je kunt een lager bedrag aanvragen.

Wil je de voucher bij nader inzien toch niet benutten? Laat ons dit dan zo snel mogelijk weten door een mail te sturen of telefonisch contact op te nemen.

Een hoger bedrag aanvragen is niet mogelijk, maar je kunt het bedrag van € 20.000,- natuurlijk gebruiken als een tegemoetkoming in de kosten.

De aanvraag dient binnen te zijn voor 31 december 2022. Wij hanteren daarbij lokale tijd van de aanvrager. Als het subsidieplafond voortijdig is bereikt kan er niet meer worden aangevraagd. We communiceren dit tijdig aan de doelgroep van de HR-voucher, onder andere via deze website.

Neem dan contact met ons op om te overleggen. We horen graag van je waarom de planning langer duurt dan verwacht.

De derde aanvraagronde wordt 22 augustus 2022 geopend. Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst.

Nee, dat kan niet. Het budget is bedoeld voor de inhuur van expertise en advies op het gebied van HR-vraagstukken.

Nadat je de aanvraag hebt ingediend ontvang je een bevestigingsmail. Mocht er nog informatie ontbreken dan wordt er contact met je opgenomen. Je ontvangt na het indienen van je aanvraag een uniek respondentnummer dat je in alle vragen over de HR-voucher kunt gebruiken.

Je aanvraag wordt beoordeeld op volledigheid (is alle benodigde informatie aangeleverd) en je subsidierelatie met een van de Rijkscultuurfondsen. Uit je plan moet ook blijken dat het HR-advies voldoende bij zal dragen aan de beantwoording van je vraag en dat het de HR-expertise binnen je organisatie vergroot. Bovendien bekijken we of je een realistische begroting hebt ingediend.

Het gezamenlijk indienen van een aanvraag willen we graag bevorderen. Je kunt voor meer informatie contact met ons opnemen via (070) 376 57 72.

De voucher kan ingezet worden om de loopbaanperspectieven van medewerkers in de culturele en creatieve sector te vergroten.

Stel de begroting op in euro’s en neem de benodigde kosten voor het omwisselen van valuta voor het uitvoeren van het project daarin op.

Geef wijzigingen ons door. Het kan gaan om wijzigingen in bijvoorbeeld de planning, kosten of organisatorische aanpassingen.

Zelfstandigen zonder personeel komen niet in aanmerking voor een voucher omdat zij geen personeelsbeleid voeren. Uiteraard kunnen zzp-ers wel worden ingehuurd om het adviestraject te begeleiden.